· Principais atividades: Realizar tarefas envolvidas na organização e controle de recursos humanos, através da definição de normas e políticas, que visem dotar a empresa de uma força de trabalho qualificada e eficaz; auxiliar nas diretrizes para implantação e/ou desenvolvimento de programas de administração de salários e benefícios; prestar informações aos funcionários da organização a respeito de assuntos relacionados ao trabalho; analisar os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos; coordenar junto ao departamento de qualidade o processo de integração do novo funcionário à organização; dar suporte em todos os processos que envolvem a Folha de Pagamento.
· Formação: Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia, Direito, Pedagogia ou Psicologia.
· Informática: Pacote Office e Internet avançados.
· Benefícios: Vale Refeição ou Vale Alimentação (optativo) no valor de R$ 450,00 mensais, aproximadamente; Vale Transporte; Assistência Médica custeada integralmente pelo próprio funcionário (optativo), mas que se beneficia pelo plano coletivo negociado pela empresa.
· Salário: a combinar.
· Horário de trabalho: de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h00.
Interessados deverão enviar os currículos para mim no e-mail analu.rossi@acerh.com.br, informando a pretensão salarial (obrigatório!) e colocando o cargo pretendido no campo “Assunto” do e-mail.
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